Менеджер по эффективности найма линейного персонала/Руководитель колл-центра по подбору
В архиве с 9 февраля 2023
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору линейного персонала
90 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий (работные сайты, соц.сети, группы). Поиск резюме. Проведение интервью с кандидатами. Представление подходящих кандидатов заказчикам.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (готовы рассмотреть кандидатов с опытом в продажах). Грамотная устная и письменная речь.
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься частичной адаптацией сотрудников в первый месяц...
Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом работы в данном направлении. Ответственность, умение работать самостоятельно.
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься частичной адаптацией сотрудников в первый месяц...
Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом работы в данной сфере. Ответственность, умение работать самостоятельно.
Менеджер по подбору персонала
от 90 000 ₽Москва, Арбатская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление портрета кандидата: взаимодействие с заказчиками вакансий, выявление их потребностей. Поиск и привлечение кандидатов в различных источниках (работа с job...
Успешный опыт закрытия вакансий разного уровня от 2-х лет, опыт работы с офисными позициями от 1 года.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 90 000 ₽Москва, Каширская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор специалистов различных специализаций (точечный подбор, в среднем в работе 5-10 вакансий). Проведение собеседований в online и offline формате...
Опыт работы на должности от 3-х лет. Закрытие вакансии в течении 2-х недель. Знание инструментов поиска и оценки...
Москва, Планерная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала всех уровней и разной специализации (использование различных технологий, методик поиска и оценки). Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам...
Высшее образование. Успешный опыт работы в области подбора персонала. Готовность работать в интенсивном режиме с вакансиями различных подразделений.
Москва