Hr менеджер /ассистент руководителя / офис менеджер / (строительная компания)

Подбор персонала, проведение собеседований. Разработка должностных инструкций. Организация процессов приема, адаптации, увольнения сотрудников. Вовлечение и удержание персонала (коллектив 30 чел.).

Высшее образование. Опыт работы на данной должности от 2 лет. Интерес и желание работать в сфере HR. Исполнительность, организованность, доброжелательность.

Всесторонняя поддержка HRD/руководителя в выполнении HR-задач. Ресерч по вакансиям, написание объявлений, скрининг резюме. Ведение базовой документации (подготовка офферов...

Интерес работать в HR и желание развиваться в этой сфере. Опыт работы в сфере HR не менее 1 года.

100% рабочего времени - телефонные переговоры (как входящие отклики так и теплые/холодные звонки, общение с кандидатами на площадках рекрутинга, в...

Английский В2. Опыт работы в HR от года. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров.

Подбор менеджерских и линейных позиций. Адаптация сотрудников, работа с корпоративной культурой. Создание/модернизация системы мотивации​​​​​​​.

Релевантный опыт в HR- нише (плюс, если в Производстве). Позитивный взгляд на жизнь. Нацеленность на результат. Умение быстро включаться в...

Подбор персонала (точечный: производство (ИТР строительство), офис; максимум 5-7 вакансий в месяц). Адаптация персонала. Развитие персонала (внутреннее и внешнее...

Высшее образование, дополнительное профессиональное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Релевантный опыт работы от 2- х лет.

Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, развитие, мотивация персонала. Развитие внутренних коммуникаций. Формирование и развитие корпоративной культуры. Формирование внутреннего кадрового...

Законченное высшее образование (желательно - управление персоналом, психология, PR). Опыт создание корпоративного портала и ведение контента в социальных сетях.