Приглашаем на работу в «Галамарт»: франчайзинговую розничную сеть, включающую в себя более 450 магазинов!
«Галамарт» - это уникальный формат магазинов, предлагающих своим покупателям низкие цены на товары для дома и новинки каждый день.
Команда профессионалов делает нашу сеть «Галамарт» лучше. День за днем!
РАБОТА В ГАЛАМАРТЕ - ЭТО:
-Высокий уровень самостоятельности в работе;
-Возможность принимать решения на стратегическом уровне;
-Возможность реализовать собственную бизнес-идею возглавить направление.
ВЫ УСПЕШНЫ, ЕСЛИ:
-Открыты переменам, готовы учиться новому;
-Мыслите категориями экономической эффективности любого процесса;
-Вовлечены в профессию и нацелены создавать новое.
Нам нужен грамотный и творчески мыслящий руководитель с высокой степенью адаптации в динамичной среде компании и способный организовать управление магазином. Особое внимание уделяется "технологичности" соискателя, наличию конкретных примеров достижений в управлении магазином.
Уважаемые кандидаты, обратите, пожалуйста, внимание, что кандидатов без опыта работы директором магазина МЫ НЕ РАССМАТРИВАЕМ!!!
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет в магазине площадью более 300кв.м. и количеством SKU от 3000;
-
Руководство коллективом от 10 человек, развитые управленческие и коммуникативные навыки;
-
Умение анализировать показатели эффективности работы магазина;
-
Отличные знания 1С либо иной торговой программы;
-
Хорошее знание Excel (формулы, сводные таблицы);
-
Стрессоустойчивость (к большому объему работы и информации);
-
Законченное высшее образование;
-
Самостоятельность, инициативность, внимательность, ответственность.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Обеспечение выполнения магазином ключевых показателей эффективности;
-
Оперативное управление магазином (непродовольственные товары);
-
Формирование команды магазина, разрешение конфликтных ситуаций в коллективе;
-
Бюджетирование;
-
Анализ экономических показателей работы магазина;
-
Мониторинг цен конкурентов и участие в ценообразовании;
-
Контроль остатков в магазине и участие в заказе товара;
-
Организация и проведение локальных и общесетевых акций;
-
Соблюдение корпоративных требований и регламентов относительно процессов и технологий в магазине;
-
Постановка задач и контроль работы сотрудников;
-
Обучение персонала;
-
Контроль кассовой дисциплины;
-
Оперативное взаимодействие с центральным офисом.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Официальное трудоустройство;
-
Достойную и своевременную заработную плату (оклад + % от товарооборота);
-
График работы в магазине: 5/2 (вс и пн - выходные);
-
Обучение в корпоративном учебном центре (2 недели он-лайн и 2 недели в г. Екатеринбург, компенсация всех расходов);
-
Возможность карьерного роста;
-
Неординарные задачи и возможности для профессиональной реализации!