IT Рекрутер

Вести 10+ IT вакансий. Работать с различными источниками поиска (LinkedIn, GitHub, stackoverflow, LinkedIn, facebook, habr, telegram, job-сайты, профессиональные...

Высшее образование, приветствуются дополнительные курсы/семинары в области подбора персонала и кадрового учета. Знание техник проведения интервью и оценки персонала.

Размещать и продвигать вакансии (на работных сайтах, в социальных сетях, телеграм каналах и т.д.). Сорсить резюме в базах, на...

Опыт подбора IT-специалистов от 2-3 лет. Опыт проведения интервью. Владение и использование методик оценки софт-скиллов.

Вместе с тобой мы будем решать задачи различной сложности: изучать новые каналы привлечения кандидатов, взаимодействовать с заказчиками и решать множество...

Горячий интерес к IT отрасли. Опыт подбора IT персонала от 3х лет. Знания и навыки оценки soft skills.

Вел интересные проекты по улучшению, изменению, автоматизации процессов подбора? Формат работы - офис (Москва)/гибрид. Ведение 10+ вакансий одновременно.

Полный цикл работы с кандидатом: ресерч, скрининг, проведение собеседований, доведение до оффера, контроль на испытательном сроке. Анализ и оценка резюме...

Опыт подбора разработчиков. Использование в работе «X-ray», «Boolean Search». Умение расположить к себе собеседника. Будет преимуществом: Наличие своей базы...

Подбор персонала: точечный, массовый. Адаптация новых сотрудников компании. Участие в интересных задачах Департамента персонала: популяризация бренда работодателя, формирование HR стратегии...

Релевантный опыт работы от 3-х лет. Высшее профессиональное образование в сфере управления персоналом - преимущество кандидата. Сильные компетенции в подборе...