Инженер-строитель / ГИП (руководитель группы разработки проектной документации)

В архиве с 8 февраля 2023
з/п не указана

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Проектная работа/разовое задание, удаленная работа

Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП

СТК Инжиниринг
5,0

Москва, Угрешская улица, 2с53

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Откликнитесь среди первых
Задачи по разработке программных решений в системе планирования и сбора факта и формирования управленческой отчетности по в разрезе ГК, Рег.
Опыт коммерческой разработки на Python от 5 лет. Продвинутые знания FastAPI, API, Apache Kafka, Docker. Уверенные знания Linux.
Составление текста вакансий с последующим размещением их на площадках. Обработка входящего потока откликов кандидатов. Осуществление активного исходящего поиска резюме.
Специализация только на найме менеджеров по продажам/по развитию. Опыт работы в поиске и найме sales-менеджеров от 2 лет.
1. точечные светильники Italmac. 4. другая светотехническая продукция. Качество товара хорошее, товар продаётся в сетях во всех регионах России - Леруа...
Успешный подтвержденный опыт привлечения крупных и средних дистрибьюторов и клиентов.
Аудит, проектирование и развитие микросервисной архитектуры ЛК. Проектирование интеграций со смежными системами по REST и Kafka. Проектирование интеграций с фронтом...
От 3 лет опыта работы в компаниях сильной разработкой (разработчики, системные интеграторы, финтех, маркетплейсы, online сервисы и т.п.).
Работодатель сейчас онлайн
Мы разработали программу для быстрой оптимизации компьютера под киберспорт – Upgrader. Сейчас программа повышает FPS в играх до 45% и снижает...
Ожидаемый опыт: ⁃ Опыт web-разработки от 6 лет ( full-stack: backend-laravel; frontend- next.js/react; DevOps kubernetes/gke) . ⁃
Откликнитесь среди первых
1. Проводить подбор персонала на должность "Менеджер по продажам". 2. Составление портрета вакансии "Менеджер по продажам". 3. Проведение анализа стоимости...
Профессиональные умения: 1. Знание метрик HR-аналитики и умение пользоваться ими в работе. 2. Навыки использования сервисов по подбору персонала.