Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 9 специалистов). Организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий.

Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 3 лет в компании со штатом от 100 человек.

Управление всеми HR направлениями в компании ( кадровое администрирование, подбор персонала, отдел обучения и адаптации). Аудит существующих бизнес-процессов, предложение плана...

Опыт работы в качестве директора по персоналу обязателен. Умение работать в режиме многозадачности. Знание современной специфики массового подбора персонала и...

Управление всеми HR направлениями в компании ( кадровое администрирование, подбор персонала, отдел обучения и адаптации). Аудит существующих бизнес-процессов, предложение плана...

Опыт работы в качестве директора по персоналу обязателен. Умение работать в режиме многозадачности. Знание современной специфики массового подбора персонала и...

Разработка общей стратегии по управлению персоналом. Реализация кадровой политики группы компаний с учетом стратегических и операционных задач. Поддержание и развитие...

Выстраивали HR-процессы в компании с количеством сотрудников не менее ста человек. Принимали участие в принятии кадровых решений, а также...

Разработка и внедрение локальных нормативных актов компании по управлению персоналом. Поддержание и совершенствование системы адаптации персонала компании. Организация построения и...

Высшее образование. Опыт работы на позиции Руководитель отдела персонала от трех лет. Знание процессов подбора, адаптации, оценки и развития персонала.