Директор по управлению персоналом и трансформации ( г. Пенза)
В архиве с 8 февраля 2023
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Пенза
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Директор по персоналу
от 150 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Найм и адаптация персонала. Внутренние и внешние коммуникации. Обучение и повышения компетенций персонала, создание внутренней академии. Работа с эффективностью персонала.
Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с разной категорией сотрудников. Хорошо развитые управленческие навыки. Опыт организации массового и...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство сотрудниками HR-блока (отдел подбора и отдел обучения сотрудников) (4 чел.). Настроить ритм активного найма для формирования сильных функциональных...
Опыт работы в телекоме, ритейле, банковской сфере, FMCG - будет преимуществом. Опыт формирования и развития команды. Опыт управления наймом, адаптацией, обучением...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и реализация HR-стратегии города. Формирование и управление бюджета HR. Аудит и оптимизация HR-процессов. Мотивационный менеджмент коммерческого блока.
Управленческий опыт в крупной федеральной компании, банк, ритейл, телеком. Опыт выстраивания бизнес-процессов в компании. Знание современных инструментов оценки эффективности...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Планирование и организация работы отдела персонала (группа подбора персонала и учебный центр). Постановка и управление процессом подбора персонала.
Опыт работы в телекоме, ритейле, банковской сфере, FMCG - будет преимуществом. Успешный опыт построения и развития торговых команд.
Пенза