Здравствуй, наш будущий коллега

Вентиляционный завод "Ротадо" объявляет от открытии вакансии "Инженер по организации и нормированию труда и материалов", конкурс продлится до 25 марта и мы приглашаем тебя принять в нем участие.

Более 6 лет наша компания занимается производством промышленного вентиляционного оборудования, которое мы поставляем по всей России и странам СНГ. Нашими Клиентами являются крупнейшие компании, такие как АК БАРС, "Август,", "Мираторг", СК "Самолет", "ПИК", "ЧЕСТР-Инвест", ГК "Удача", СК "Тус", СК "Лидер" и это говорит о качестве продукта и конкурентной цене.

В связи с тенденцией импортозамещения, увеличением заказов и динамичным развитием компании, у нас образовалась потребность в штатном "Инженере по организации и нормированию труда и материалов". - До настоящего момента данные функции были выведены за рамки отдела главного технолога и распределены на других сотрудниках.

Чем нужно заниматься:

• осуществлять нормирование материалов, составление спецификаций материалов на изделия;

• нормирование труда по технологическим операциям (участки лазерная резка, порошковая окраска, гибка, токарная обработка, вальцовка);

Что нам важно:

• аналогичный опыт работы;

• уверенный пользователь 1С, Excel

• умение рассчитать трудоемкость по операциям и рассчитать затраты на материалы.

• личные качества: клиентоориентированность, ответственность, эффективность, желание развиваться, доброжелательность

Что ты получишь, работая в Ротадо:

• Мы "белая" компания - честны перед государством и сотрудником. Оформление сотрудников у нас происходит согласно ТК РФ с 1-го дня работы в компании, заработная плата сотрудников полностью "белая";
• Удобный график работы 5/2 с 8.30 до 17.00
• Заработная плата от 40 т.р., без задержек. Премии "Лучшим сотрудникам месяца", бонусы за реализованные Рационализаторские предложения и пр.
• Рабочее место укомплектовано современной техникой
• Уютный современный офис с оборудованной кухней. Офис находится в 5 мин.ходьбы от остановки "46 школа"
• Мы много учимся сами и заботимся о развитии сотрудников: у нас множество инициативных проектов, связанных с внедрением новых продуктов, в которых ты сможешь участвовать, корпоративная библиотека и выстроенная система обучения
• Нам важно мнение сотрудников, и мы интересуемся им внедряя что-то или просто выбирая подарки детям
• Мы заботимся не только о самих сотрудниках, но и членах их семьи: поздравляем сотрудников со знаменательными событиями, а их детям дарим праздник в День защиты детей, 1 Сентября и Новый год. Вдохновляющая корпоративная культура, интересная корпоративная жизнь (спортивные и развлекательные мероприятия)
• У нас есть свои ценности, которых мы придерживаемся и которые помогают определить "ориентир" поведения в какой-то ситуации.

Если Ты прочитал и понял, что хочешь работать и расти с нами, то откликайся на вакансию до 25 марта и укажи в сопроводительном письме три почему мы должны взять именно тебя и мы свяжемся с тобой в течение одного рабочего дня:)