HR specialist for Call Center (remote)

Полный цикл подбора персонала в бэк-офис от получения заявки от заказчика до выхода кандидата на работу. Поиск кандидатов с...

Высшее образование. Аналогичный опыт в подборе от 3 лет. Готовность работать в интенсивном режиме. Навык закрытия вакансия в направлении маркетинга...

Активный подбор и обработка входящих откликов от кандидатов на вакансии через Интернет-ресурсы. Проведение первичных телефонных собеседований. Организация собеседований с...

Активная жизненная позиция. Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость. Желание идти на контакт, много общаться и развиваться в сфере HR.

Разрабатывать воронку найма и необходимые для неё материалы. Создавать трафик для вакансий (Job-сайты, Telegram-каналы и другие источники).

Успешно закрывал управленческие должности (отлично, если в HR-агентствах). Имеет опыт отбора кандидатов по методологиям и системам оценки.

Анализировать, моделировать, визуализировать и описывать бизнес-процессы, строить схемы, потоки данных, пользовательских сценариев в Miro/DrawIO и др..

Уметь выделять главное, понимание причинно-следственных связей. Аналитическое мышление, умение систематизировать информацию. Знание техник бизнес-анализа, умение описать бизнес-процесс.

Поиск, найм и адаптация сотрудников. Организация эффективного взаимодействия между сотрудниками компании. Помощь руководителю в качестве личного ассистента. Написание регламентов для...

Опыт в подборе удаленных сотрудников. Опыт работе в сфере hr от 3 лет. Самоорганизованность и умение планировать свой рабочий день.

Размещение вакансий на различных платформах поиска персонала. Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции в компании. Анализ и отбор...

Опыт работы - от 1 года на аналогичной должности. Знание этапов и технологий поиска персонала. Знание методик профессиональной и личностной оценки...