Возможности удивляют, когда атмосфера компании мотивирует на достижения

Перед вами не просто вакансия. Перед вами — уникальные возможности, от которых вас отделяет всего один клик.

Ростелеком в поисках начинающего специалиста в команду прямых продаж, работающей с массовым сегментом (B2C). Для нас важно найти человека, который готов быстро учиться, легко находить контакт с клиентами.

Отличный старт даже без опыта работы!

Чем предстоит заниматься:

  • Активные продажи услуг Ростелекома потенциальным и действующим клиентами;
  • Консультация и помощь в выборе наиболее подходящих и выгодных тарифов для клиентов: интернет, интерактивное ТВ, видеонаблюдение, оборудование, мобильная связь, умный дом, умная колонка «Маруся»;
  • Формирование заявок на подключение услуг и ведение отчетности.

Что мы от вас ожидаем:

  • Возраст от 16 лет;
  • Опыт работы не имеет значения, всему научим;
  • Грамотная и четкая речь, развитые коммуникативные навыки;
  • Активная жизненная позиция, умение добиваться результатов;

Что мы предлагаем:

  • Средний доход от 20 000₽ в месяц и выше, ежемесячные премии по результатам работы. Все зависит только от вас!
  • Гибкий график 5/2 или 2/2;
  • Занятость от 4 часов в день, можно совмещать с основной работой или учебой;
  • Оформление по договору ГПХ;
  • Обучение техникам продаж и коммуникациям с клиентами, корпоративный онлайн-университет и доступ к электронным библиотекам для профессионального и личного развития;
  • Поддержка опытных коллег и наставников;

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
3,6
3,6хорошо
Оценка Dream Job
60%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
Июль 2024
Ростелеком ИТ, как ИТ-кластер ПАО в целом современная, динамичная ИТ-команда. Все сильно зависит от проекта ( заказчика со стороны бизнеса, бюджета и т.п.), но корп. культура и внутренние процессы на уровне компании за последние годы сильно улучшились и этому однозначно уделяется внимание.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их