Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов. Проведение собеседований, экспертной оценки кандидатов.

Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...

Наём новых сотрудников в компанию и увольнение (поиск, размещение вакансий, проведение собеседований и т.д.). Создание кадрового резерва (базы кандидатов).

Знает, как подбирать и оценивать персонал. Имеет стратегическое мышление. Обладает высокими коммуникативными навыками. Имеет организаторские способности. Владеет навыками управления персоналом.

Подбор ключевых специалистов и управленческого персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании. Обработка заявок на подбор персонала, формирование...

Высшее/среднее-профессиональное образование. Релевантный опыт работы. Владение методиками и современными инструментами подбора и оценки персонала. Развитые коммуникативные и переговорные...

Подбор персонала на заявленные вакантные рабочие места. Контроль соответствия квалификации персонала квалификационным требованиям профессий и должностей при приеме на работу.

Поиск и подбор линейного персонала в буровые бригады (бурильщики, помощники бурильщиков, буровые мастера и т.д.). Размещение вакансий. Проведение собеседований.

Высшее образование. Опыт подбора персонала в нефтяной сфере будет вашим преимуществом. Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки.

Анализ кадровых потребностей. - Поиск и привлечение кандидатов на вакантные должности. - Проведение собеседований и оценка кандидатов. - Адаптация новых сотрудников. -

Опыт работы в рекрутменте не менее 5 лет. Опыт работы в ведущих КА и in- house будет Вашим преимуществом.