Специалист по подбору персонала

В архиве с 14 июня 2023

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

МАРТИН
3,2

Москва, Космодамианская набережная, 52с1

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников. Оценка навыков и компетенций соискателей на вакантные позиции. Координация всех этапов...
Опыт работы в подборе персонала. Навыки уверенного пользования MS Office. Навыки работы в режиме многозадачности. Сильные коммуникативные навыки.
Опыт от 1 года до 3 лет
Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов и источников). Поиск кандидатов на линейные позиции (с постепенным добавлением...
Знание и практическое применение различных каналов и источников поиска. Умение работать с джоб-сайтами, включая прямой поиск. Приветствуется опыт в...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Можно из дома
Без опыта
Массовый подбор персонала на позицию " Водитель" . Проведение краткого телефонного интервью, приглашение, доведение до собеседования (без личных встреч). Ведение базы кандидатов...
Опыт работы от 0,5 (желательно). Активная жизненная позиция. Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии (с момента снятия заявки, до выхода нового сотрудника на работу). Взаимодействие с внутренними...
Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года ( HoReCa). Знание пакета прикладных программ Ms Office (Word, Exсel).
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление профиля кандидата. Опыт работы с Job ресурсами. Организация и проведение интервью с кандидатами. Проведение оценки кандидата. Организация встреч кандидатов...
Высшее образование. Опыт работы рекрутером не менее 1 года. Желание развиваться в сфере HR / Recruitmen.