Менеджер по обучению и развитию персонала (full time офис)
В архиве с 16 февраля 2023
от 80 000 до 100 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление и организация работы команды (5 сотрудников в подчинении). Оценка и организация процесса наставничества и обучения в службе складской логистики.
Высшее образование. Аналогичный опыт работы в компании от 3-х лет. Знание принципов, стандартов и инструментов формирования программ обучения и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивание системы обучения и развития сотрудников департамента клиентского сервиса в соответствии с задачами бизнеса. Определение потребности в обучении.
Высшее образование. Опыт работы в корпоративном обучении обязателен. Опыт создания и проведения обучающих программ, в том числе дистанционных.
Москва, Кожуховская
Опыт от 3 до 6 лет
Оценкой потребности в обучении и разработкой цифровых обучающих программ для сотрудников компании с использованием платформы iSpring. Планированием, организацией и контролем...
Опыт работы в области организации обучения и развития персонала не менее 3 лет. Умение эффективно использовать платформу iSpring для разработки...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер отдела обучения
80 000 – 90 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение и сопровождение по этапам обучения кандидатов при трудоустройстве по утвержденным программам на должности: специалист лазерной эпиляции, косметолог, администратор, оператор...
Опыт проведения обучающих мероприятий будет преимуществом, высшее образование в области психологии, педагогике. Тяга к знаниям, новшествам и высокая обучаемость.
Специалист по обучению и развитию персонала
80 000 – 110 000 ₽Москва, Киевская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение новых сотрудников. Назначение программы обучения. Контроль прохождения всех этапов обучения. Назначение тестирований. Контроль прохождения всех этапов обучения.
Опыт работы в должности: менеджер по обучению, тренинг-менеджер, менеджер по развитию и оценке персонала. Высшее образование (психологическое, педагогическое, экономическое).
Опыт от 3 до 6 лет
Коррекция и выстраивания в единую систему существующего порядка адаптации сотрудников. - Коррекция программ адаптации и разработка под новые должности.
Портрет идеального кандидата. - Аналогичный опыт работы (менеджером, специалистом по обучению) от трех лет, опыт создания системы обучения для персонала производственных...