HR generalist
В архиве с 25 февраля 2023
от 110 000 до 130 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Автозаводская, улица Ленинская Слобода, 26с5
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-generalist / HR-менеджер
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Разработкой, внедрением и поддержанием бизнес-процессов по основным направлениям работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие, отчетность и аналитика...
Опыт в HR-менеджменте от 3-х лет. Владеешь инструментами оценки кандидатов и применяешь их в работе. Нанятые тобой сотрудники...
Руководитель HR-отдела / HR-директор
120 000 – 150 000 ₽Москва, Верхние Котлы и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Управление HR-отделом: оптимизация HR стратегии компании под потребности бизнеса. Аналитика, контроль и улучшение HR метрик. Формирование системы кадрового резерва...
Для вас люди – это главная ценность, у вас высокий уровень эмпатии. Имеете успешный опыт самостоятельного внедрения процессов найма, адаптации, оценки...
HR Бизнес-партнер по персоналу
130 000 – 160 000 ₽Москва, Молодежная
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация процесса обучения и адаптации персонала. Графики, расчет и контроль производительности, контроль соблюдения нормы рабочего времени. Контроль и анализ эффективности...
Опыт работы руководителем отдела персонала/HR BP. Высшее образование. Опыт работы с показателем текучести персонала, адаптации; оценки персонала, ФОТ.
Москва, Павелецкая
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивание системы подбора и взаимодействия с внутренними заказчиками в активно развивающейся команде численностью 70+ сотрудников. Внедрение и регулярная актуализация...
Высшее образование или среднее профессиональное. Опыт в подборе ИТ-специалистов от 3 лет. Владение современными технологиями управления персоналом: найм и...
Руководитель отдела персонала / HRbp / Human Resources business partner
100 000 – 190 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Разрабатывать Hr-стратегию. - Выстраивать систему подбора персонала. - Разрабатывать и внедрять бизнес-процессы адаптации нового персонала. - Разработать и внедрить корпоративную культуру. -
Что желательно иметь кандидату: - Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «HRbp», «Директор по персоналу» от 1 года. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка HR-стратегии региона под бизнес-цели компании. Формирование команды и эффективная комплектация штата новых подразделений. Выстраивание системы подбора персонала...
Опыт работы HRD / HR BP от 2-х лет. Понимание роли HR в структуре компании и бизнесе в целом.
Москва, Автозаводская, улица Ленинская Слобода, 26с5