В Росгосстрах реализуются проекты, нацеленные на развитие и трансформацию архитектурного ИТ-ландшафта и текущих бизнес-процессов. Для проработки архитектурных решений и развития существующего контура систем мы открыли вакансию Enterprise архитектора.

Должностные обязанности:

Проработка архитектуры в рамках процесса внедрения изменений (проектов) и подготовка проектов ИТ-решений (ПИР). В частности:
- Описание архитектуры решения на нескольких уровнях: бизнес / информационная / интеграционная;
- Защита ПИР на архитектурном комитете;
- Архитектурный надзор;
- Участие во встречах рабочей группы проекта;
- В случае внедрения новых систем / технологий участие в экспертной группе по выбору решения.
Сопровождение процесса оценки задач: консультация бизнес-технологов / команды систем касательно архитектурных вопросов / развилок;
Участие в проработке концептуальных решений и документов (например целевая ИТ-архитектура).

Требования:

Опыт работы в роли Senior аналитика / Enterprise архитектора от 3-х лет;
Опыт участия в нескольких крупных проектах по внедрению корпоративных информационных систем, предполагающих существенное изменение ИТ-ландшафта;
Понимание принципов построения архитектуры и реализации интеграций в крупных компаниях;
Желательно знание подходов и методологий описания корпоративной архитектуры (Захман, TOGAF, ArchiMate и т.п.);
Приветствуется опыт по работе с case-средствами описания корпоративной архитектуры (iServer, Enterprise Architect, QPR, ABACUS и т.п.).

Будет плюсом:

Опыт работы в финансовом сегменте: страховые компании / банки / брокеры / консалтинг.

Условия:

Работа в компании лидере страхового рынка РФ;
Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
Гибкий подход к формату работы: современный офис в 5 мин. пешком от м. Киевская + возможность выстраивания индивидуального (удаленного и/или гибридного) графика работы;
Отсутствие строгого dress-кода в офисе;
Корпоративные скидки на страховые продукты, фитнес, продукты, купоны и услуги компаний партнёров в рамках единой онлайн платформы / приложения
Подключение к ДМС по завершению испытательного срока;
Внутренний портал обучения, с лекциями, курсами и онлайн вебинарами по развитию soft-skills самого широкого спектра + возможность быть спикером и делиться опытом с коллегами;
Специальные мероприятия для детей сотрудников, подарки на новый год;
Электронная библиотека с более чем 3000 книг на самые актуальные темы современного бизнеса, науки и личностного развития, включая мировые бестселлеры и доступом в оффлайн режиме с любого мобильного устройства.