Пришёл в компанию младшим разработчиком, вырос до ведущего разработчика проекта. Компания готова тратить время и силы в рост сотрудников, помогать с обучением. При наличии инициативы и мотивации, любой сотрудник может попробовать себя в том, что его больше здесь заинтересует. Не редки случаи, когда бывшие специалисты тех поддержки теперь работают аналитиками, разработчиками или тестировщиками. А с ростом компании таких случаев становится всё больше)