HR-департамент EKF отвечает не только за подбор и адаптацию персонала. Качество внутренних коммуникаций, атмосфера в коллективе, корпоративное обучение – это тоже про нас. Заботитесь, чтобы коллегам было работать комфортно и в удовольствие, а отдыхать интересно и весело? Готовы помогать преодолевать трудности и поддерживать правильный настрой? Отлично! Тогда предлагаем вам рассмотреть вакансию «Специалист по подбору персонала».

Мы:

• соблюдаем ТК РФ: оформляем по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваем отпуск 28 календарных дней, больничный лист;
• легко добираемся: находимся в десяти минутах ходьбы от м. «Отрадное»;
• заботимся: можем выбрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляем со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; предлагаем спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании; предоставляем полис ДМС;
• комфортно работаем: просторный, удобный и светлый open space, много переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно);
• вкусно обедаем: на территории бизнес-центра есть рестораны (в том числе, здорового питания), где по доступной цене есть завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе, а также есть собственная комната отдыха EKaFe (обустроенная всей необходимой техникой), где всегда есть чай, кофе, и можно уютно пообедать;
• профессионально развиваемся: у нас есть оборудованный учебный класс, регулярно проводим обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, мы отправляем сотрудников на внешнее профессиональное обучение и отраслевые мероприятия;
• занимаемся спортом: в нашем бизнес-центре есть бесплатный тренажерный зал (со всеми тренажерами и душевыми), баскетбольная площадка, футбольное поле и даже корпоративный беговой клуб;
• приятно отдыхаем: проводим корпоративные праздники и мероприятия, а еще в нашей уютной комнате отдыха мы играем в настольные игры;

И главное: мы – команда! Команда молодых, увлеченных, позитивных и амбициозных профессионалов!

Мы будем рады вашему отклику и, при обоюдном интересе, предложим условия и проекты, от которых не захочется отказываться.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт в подборе от 3 лет.
• Опыт ведения одновременно не менее 10 вакансий.
• Опыт закрытия сложных, технических вакансий.
• Успешный опыт закрытия вакансий в сжатые сроки.
• Опыт закрытия вакансий через социальные сети, форумы, выставки.
• Желательно владение программой E-staff.

Обязанности:

• Выполнение плана по подбору, подбор персонала на открытые позиции компании.
• Организация тестирования кандидатов, координация собеседований на уровне Руководителей, сопровождение кандидатов до момента выхода на работу.
• Организация процесса адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
• Участие в процессе обучения, участие в оценке персонала.
• Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.
• Ведение отчетности