Мы, "Группа компаний «БИТ», являющаяся, генеральными подрядчиками нефтегазовой компании «Газпром, объединяющая в себе компании: ООО "Сибком Цифра" АО "Сибком"; ООО "Элком"; ООО "Смага", работающая в нефтегазовой, электроэнергетической, строительной отраслях, а также в химической и нефтехимической промышленности, пришли на смену таким крупным компаниям, как «Rittal» и «Siemens», ушедших с российского рынка.

Наша команда ищет в штат инженера-наладчика АСУ ТП

Обязанности:

• Проведение шеф-монтажных и пусконаладочных работ АСУТП;
• Заводская сборка и проведение испытаний шкафов и технических средств АСУТП;
• Проверка и сдача измерительных каналов АСУТП, демонстрация работы алгоритмов системы;
• Подписание исполнительных документов совместно с Заказчиком;
• Сдача программно-технических средств АСУТП в эксплуатацию;

• Умение проводить проверку правильности монтажа и наладку полевого оборудования КИПиА (датчиков, задвижек, клапанов);
• Владение навыками работы с HART-коммуникатором, HART-модемом, мультиметром, калибратором, преобразователями интерфейсов;
• Знание условий и принципов работы основных интерфейсов подключения контрольно-измерительных приборов и программно-технических средств АСУТП;
• Знание принципов построения и конфигурации сетей Ethernet, Modbus;
• Умение читать конструкторскую, проектную документацию, технологические, функциональные, структурные, принципиальные и электромонтажные схемы;
• Понимание принципов структуры построения автоматизированных систем управления технологическими процессами.

• Вахтовый метод. 30/30;
• Отпуск 28 к.д. + 24 дня дополнительного отпуска за работу в условиях РКС.
• Официальное трудоустройство С ПЕРВОГО ДНЯ;
• Полностью БЕЛАЯ заработная плата (тарифная ставка+надбавка за вахтовый метод работы+северная надбавка+районный коэффициент+ мотивационная премия);
• Совокупный доход за вахту 30 дней: от 135,000 до 185,000 руб.+ надбавка до 30,000 руб. за старшинство;
• Прохождение медкомиссии за счет работодателя;
• 3-х разовое питание за счет работодателя.;
• Проживание за счет работодателя;
• Проезд за счет работодателя;
• Наличие организованного рабочего места.
• Спец.одежда, СИЗ и инструмент за счет работодателя;
• Наличие организованного рабочего места.