Формирование отдела продаж во вновь открывшемся офисе. Руководство отделом продаж (найм, обучение, наставничество, адаптация, разработка системы мотивации для сотрудников).

Высшее образование (желательно техническое). Опыт работы более 3 лет. Опыт в организации продаж (В2В) и налаживание процессов продаж.

Управлять отделом продаж, курировать и контролировать доведения сделок под ключ. Анализировать и совершенствовать работу своего отдела, полностью вовлекаться в процесс.

Сильные управленческие компетенции, стратегическое мышление, лидерские качества, презентационные и аналитические навыки, ориентация на результат, стрессоустойчивость, высокая работоспособность, умение обеспечить командный...

Построение отдела продаж с 0. Составление плана продаж. Корректировка плана по текущей ситуации. Разработка стратегии продаж. Подготовка предложений по повышению...

Обязателен опыт работы в премиум сегменте по профильному направлению окна, двери или мебель из дерева. Релевантный опыт продаж в сфере...

Увеличение уровня продаж и среднего чека. Увеличение конверсии из лида в запись, из записи в приход. Создание организационной структуры, а...

Ты успешно выстроил с нуля хотя бы 1 отдел продаж. Есть опыт управления отделом продаж минимум 3 года.

Создать отдел продаж с 0. Разработать общую стратегию развития продаж компании вместе с непосредственным руководителем и отделом маркетинга.

Опыт работы с гибридными продажами (пресейл в онлайн формате и продажа + апсейл в оффлайн). Практические знания в разработки систем...

Организация работы отдела продаж 4-6 чел. Внедрение и оптимизация RetailCRM. Развитие воронки продаж. Планирование и постановка целей для ОП.

Навыки выстраивания работы отдела и повышения эффективности системы работы отдела . Высокий уровень самоконтроля и контроля работы сотрудников. Не менее 3...