Специалист отдела кадров

Самостоятельный поиск руководителей высшего и среднего звена на проекты компании (полный цикл подбора на ключевые позиции в сжатые сроки). -

Внимание к деталям. Стремление к структурированности. Мобильность, адаптивность к изменениям. Высокая рабочая этика. Лидерские качества. Ориентированность на результат. Ответственность.

Поиск и подбор кандидатов без живого интервью. Поддержание базы данных по кандидатам, своевременное внесение информации. Размещение вакансий, работа с интернет...

Опыт работы в аналогичной должности\предприятия от 2-х лет. Готовность работать в режиме многозадачности, способность к планированию.

Поиск и подбор кандидатов в открытых источниках (точечный подбор - финансы, маркетинг, продажи, IT). Проведение собеседований на различные вакансии.

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Высокие организационные навыки, умение быстро и позитивно реагировать на изменения.

Ведение рекрутмента на офисные позиции и в команды торговых центров (в среднем 5 вакансий в месяц). Организация обучения сотрудников.

Высшее образование, опыт работы рекрутером от трех лет. Знание 1С ЗУП как преимущество (блоки рекрутмент, обучение). Знание MS Office.

Recruits the personnel for Head Office and Store Management positions. Plans and conducts all recruitment processes such as placing job...

University Degree in a relevant field. Fluent in English (both written & verbal). Minimum 2 years of experience in recruitment, preferably...

Выстраивать бизнес-процессы рекрутинга и адаптации персонала по готовым шаблонам и инструкциям под руководством опытных наставников.

Применяем возможности искусственного интеллекта. Разработали специальные продукты с помощью искусственного интеллекта для помощи выпускникам Академии в достижении быстрых и качественных...