Руководитель направления по работе с персоналом (HRBP Дивизиона)
В архиве с 27 февраля 2023
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Опыт от 3 до 6 лет
Самостоятельность в работе и принятии решений. Полная ответственность за HR-функцию в Дивизионе (до 120 супермаркетов). Управление HR-командой Дивизиона.
Высшее образование (психология, менеджмент, экономика). Опыт работы на руководящей должности от 3х лет (желательно крупный ритейл). Самостоятельность, инициативность, способность...
Похожие вакансии
Директор по персоналу / HRBP
150 000 – 200 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы по подбору, отбору кандидатов (в т.ч. IT), адаптация персонала, создание кадрового резерва. Построение и контроль системы оплаты...
Умеете решать нестандартные задачи. Находить подход к каждому, даже самому сложному человеку. Проактивны, оптимистичны, ответственны. Владеете продвинутыми технологиями управления персоналом.
Опыт от 3 до 6 лет
Внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом. Создание эффективных систем стимулирования персонала...
Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5...
Москва, Китай-город и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Основной целью деятельности Управления по работе с персоналом является обеспечение конкурентных преимуществ Компании за счет создания эффективной кадровой политики, позволяющей...
Находимся в поиске опытного и инициативного главного специалиста планово-экономического отдела. Нам важна готовность кандидата к небольшому тестовому заданию в...
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Организация и проведение оценки персонала. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала.
Наличие высшего образования и опыта работы в сфере управления персоналом отеля не менее 5 лет. Знание английского языка желательно.
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование политик и HR стратегии, в соответствии со стратегическими задачами бизнеса. Выстраивание HR-процессов в Компании. Написание и защита бюджетов...
Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, опыт работы в 1С ЗУП 8.3. Опыт организации массового подбора и выстраивания процессов...
Опыт от 3 до 6 лет
Управлять всеми HR-процессами: КДП, подбор, мотивация, удержание персонала, компенсации и льгот (С&B), внутренние коммуникации. Управлять показателями текучести кадров...
В короткие сроки выстроить работу в отделе персонала. Опыт работы от 5 лет на позиции Директор по персоналу/ Руководитель отдела...
Москва