Обязанности:

• Самостоятельное ведение вакансии, включающее полный цикл подбора IT-специалистов;

• Взаимодействие с заказчиками, консультирование по процессам;

• Проведение интервью, сопровождение кандидата на всех этапах подбора;

• Ведение отчетности;

• Участие в других HR- проектах.

Требования:

• Опыт подбора ИТ-персонала;

• Умение работать с разными источниками поиска кандидатов;

• Высокая самостоятельность, организованность и инициативность;

• Обладание отличными коммуникативными навыками;

• Грамотность, открытость и умение работать в режиме многозадачности

• Опыт работы на позиции ИТ рекрутера не менее 3-х лет

• Одновременное ведение не менее 5 разных профилей

• Закрытие в мес не менее 5 своими силами без референса.

• Участие в профильных внешних мероприятиях по ИБ- желательно

Условия:

• Формат работы: посещение офиса в графике 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Официальное оформление в соответствии ТК РФ;

• Конкурентный уровень дохода: оклад + квартальные и годовые премии;

• ДМС, страховка для выезжающих за границу;

• Доплата к отпускному и больничному листу;

• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;

• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;

• Льготное кредитование для сотрудников;

• Обучение в корпоративном университете банка;

• Корпоративная библиотека.