Кадровик, специалист по кадровому делопроизводству с функцией офис-менеджера

Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с действующим законодательством. Подсчет трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников; внесение...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Высшее/среднее-профессиональное образование. Развитые коммуникативные и переговорные навыки.

Ведение КДП, охраны труда, воинский учет, гражданской обороны (численность персонала в районе 200 человек). Курирование франшизы (при необходимости). Актуализация ЛНА.

Опыт в аналогичной должности не менее 3 лет. Активность, инициативность, доброжелательность. Опыт в отчетности по иностранным гражданам.

Подбор персонала. Проведение первичных телефонных интервью и очных собеседований. Ведение отчетности по кандидатам. Ведение кадрового делопроизводства (частично). Выполнение поручений руководителя.

Высшее образование, Среднее - профессиональное. Владение программой 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3 (приветствуется). Хорошее знание офисных программ. Обучаемость.

Ведение КДП в полном объёме (прием, перевод, увольнение, отпуска и т.д.) в 1С 8.3, оформление доплат и...

Работа с иностранными гражданами. Требования: - Образование высшее/ среднее специальное, профессиональная переподготовка по программе "Управление персоналом", "Кадровое делопроизводство". - Желателен опыт работы...

Организация, ведение и контроль кадрового учета и оформления кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с действующим законодательством РФ.

Среднее, неоконченное высшее или высшее образование в сфере управления персоналом, курсы переподготовки, кадровое делопроизводство, юридическое, релевантный опыт работы от 1...

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Отчетность ПФР, статистика. Табельный учет в организации.

Знание трудового законодательства. Умение работать с 1С 8.3, СБИС, реестре ПВСО, ЭДО. Среднее профессиональное, высшее профессиональное образование или...