Управляющий Торгово - сервисным центром

Открытие нового салона сети с 0. Оформление лицензии. Подбор и адаптация персонала. Организация работы персонала (контроль соблюдения стандартов).

Высшее образование. Управленческий опыт не менее 3х лет в нашей сфере. Клиентоориентированность и понимание основ деловой этики.

Цель должности: Обеспечение бесперебойной работы подразделения, поддержание высоких стандартов компании и, главное, выполнение плана по прибыли. Задачи: - Выполнение плана по...

Опыт от 3 лет в винной сфере. - Опыт от 3 лет в сфере управления. - Мед. книжка. - Высшее образование. -

Общее руководство работой Обособленного подразделения: продажи, логистика, административно-хозяйственные. Вопросы, отчетность перед головной организацией (г. Москва). - Управление персоналом Обособленного подразделения. -

Высшее образование и стаж работы не менее 3 лет, в том числе на руководящей должности не менее 1 года.

Открытие обособленного подразделения "с нуля". Организация работы подразделения, управление персоналом. Выполнение планов по сдаче в аренду подъемного оборудования (техника новая...

Высшее техническое/экономическое образование. Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет. Опыт работы в аренде спецтехники/ подъемного оборудования...

Обеспечивать выполнение плановых показателей филиала. Выполнять административно-хозяйственные функции. Контролировать движение денежных средств. Строить эффективную команду. Внедрять и совершенствовать корпоративную...

Какие качества и навыки важны: Коммуникативность. Навык управления коллективом от 10 человек. Стрессоустойчивость. Ответственность за принятие решений. Способность обучать.

Обеспечение рентабельной работы филиала. Контроль за ключевыми показателями (количество заказов в работе, средний чек и т.д.). Ведение переговоров с...

Опыт управления коллективом (от 3 чел). Стрессоустойчивость. Активность, инициативность, азарт, авантюризм. Опыт адаптации персонала. Опыт успешной работы в продажах.