Добрый день, дорогой кандидат!

Эту вакансию написал для Вас основатель компании, и лично я буду помогать вам адаптироваться в компании на испытательном сроке.

Кто мы?

Сегодня МРТШКА - это федеральная сеть диагностических центров, которая представлена в 8 регионах России. Мы открываем по всей стране диагностические центры, оснащаем их современным медицинским оборудованием, таким как МРТ, КТ, УЗИ, Рентген, Лабораторная и Функциональная диагностика и делаем его доступным широким слоям населения.

Почему открыта вакансия?

Несмотря на то, что начали мы деятельность в 2013 - у нас фактически нет отдела маркетинга. При этом мы отлично прирастаем и развиваемся, благодаря работе всей команды Управляющей компании. На текущий момент в среднем мы обслуживаем 10 000 пациентов в месяц и это в основном органический трафик, повторные клиенты и сарафанное радио. При этом я понимаю, что есть огромный потенциал в системном продвижении наших центов через различные рекламные каналы. Это и есть причина открытия данной вакансии.

Кого мы ищем?

Нам нужен руководитель отдела маркетинга, который умеет мыслить системно, имеет опыт постановки отдела маркетинга с нуля или не боится этого, умеет четко разделять функции, видеть в чем должен заключаться результат по каждой функции, создавать инструкции подчиненным для получения максимального результата.

Главный результат, который я вижу от нового сотрудника на этой должности - рост дохода компании за счет увеличения количества целевых обращений, поступающих через различные каналы продвижения.

На сегодня я прохожу обучение, чтобы повысить уровень компетенции в области маркетинга. Есть уже структура отдела, разграниченные функции, на которые наняты и нанимаются сотрудники и подрядчики. Внедряется система сквозной аналитики, коллтрекинга и управления рекламой. Работаем с семантическим ядром и создаем ТЗ на разработку нового сайта. Начали проводить рекламные компании и считать их эффективность.

Для меня в кандидате важны (требования):

• Наличие успешных кейсов в прошлом, которые подтверждаются устойчивыми результатами, и дают вам основание считать себя сильным специалистом.
• Отлично, если есть опыт работы в сходной нам нише (медицинские центры).
• Наш кандидат готов брать больше ответственности, новые вызовы, новые задачи.
• Наш кандидат умеет разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию, искать точки роста.
• Умеет управлять интернет-проектами компании с использованием всех инструментов интернет-маркетинга и онлайн-каналов продвижения: корпоративный сайт, развитие направления SMM, YouTube, генерирование профессионального, познавательного и интересного контента для различных сегментов ЦА, контекст, SEO.
• Умеет организовать и управлять сотрудниками отдела маркетинга: подбор, контроль, мотивация, оценка эффективности работы.

Что необходимо будет делать (обязанности):

• Разрабатывать стратегии роста показателей отдела.

• Осуществлять поиск и отбор новых подрядчиков и сотрудников.

• Вести регулярный операционный менеджмент с существующими сотрудниками и подрядчиками с целью достижения плановых результатов.

• Анализировать текущие показатели отдела, проводить мероприятия по их оптимизации, искать новые точки роста.

• Проводить анализ конкурентов, цен, продуктов на рынке.

• Поддерживать в актуальном состоянии и совершенствовать сайт компании.

• Формировать и поддерживать соблюдение и развитие брендбука и фирменного стиля компании.

• Навык формирования архитектуры воронки маркетинга/ навык управления воронкой маркетинга;

• Работать в СРМ.

Что мы вам предлагаем (условия):

• Среднемесячный доход: 70.000-110.000 руб. (оклад + бонусы)

• Поддержку на всех этапах построения отдела;

• Помощь со стороны аутсорсинговых компаний по обучению технологиям связанными с построением отдела маркетинга;

• Возможность внешнего обучения за счёт компании;

• Удаленный формат работы;

• Рабочие инструменты для реализации всех замыслов и идей;

• Возможность самому выбрать, когда начать свой рабочий день;

• Дружный и молодой коллектив;

• Насыщенную корпоративную жизнь! Внутри компании проходят конкурсы с ценными призами, постоянные тимбилдинги и мотивирующие игры, корпоративные праздники за счет компании.

Если вы прочитали данную информацию до конца и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в отклике: «Хочу работать в вашей команде». Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный соискатель.