УПРАВЛЕНИЕ ФИЛИАЛОМ (Г. ВОРОНЕЖ, Г. ТАМБОВ, Г. ЛИПЕЦК) ПО ТРЕМ ФУНКЦИОНАЛЬНЫМ БЛОКАМ

АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

• Организация работы филиала с целью достижения установленных показателей по сбытовым и проектным направлениям согласно стратегическим целям компании (повышение операционной прибыли, выведение филиала на лидирующие позиции в регионе (доля рынка))
• Формирование и управление командой (подбор и обучение сотрудников, ориентация на достижение результата)
• Выстраивание и поддержание на высоком уровне коммуникаций внутри филиала в цепочке "филиал - головное предприятие"
• Организация сбора, анализа и предоставление регулярной отчетности
• Контроль соблюдения нормативных требований, распоряжений, приказов
• Непрерывный поиск лучших практик (внутри, вовне) и их применение

ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

• Контроль работы перегрузочных площадок
• Контроль работы диспетчеров по обеспечению транспортной логистики регионов

• Поиск помещений для перегрузочных площадок, отвечающих установленным требованиям

• Организация и проведение тендеров по поиску перевозчиков

• Организация взаимодействия с административно-контролирующими органами власти, ЛПУ, фармации, Роспотребнадзор, Росздравнадзор

• Взаимодействие с Арендодателями офисов и депо-складов

СБЫТОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

• Ведение переговоров с ключевыми клиентами, конкурентами, производителями, внешними контрагентами
• Обеспечение исполнения плановых показателей (месяц/квартал/год) на Коммерческом и Бюджетном рынках, а также работа с высокомаржинальным товаром
• Исполнение показателей Бюджет, Доходы и Расходы, проведение Анализ Финансово-Хозяйственной Деятельности , формирование корректирующих мер в случае отклонений фактических показателей от плановых
• Управление показателями дебиторской задолженности, соблюдение политики по страхованию рисков (получение обеспечений 1-ого уровня)

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности, преимущество кандидатам из фармацевтической отрасли
• Высшее профессиональное образование
• Опыт управления коллективом филиала/обособленного подразделения/представительства
• Уверенные знания и практика в области бюджетирования, анализа финансово-хозяйственной деятельности (на уровне руководителя филиала), переговоров, управления дебиторской задолженностью, а также знания в области логистики, складского хозяйства и продаж
• Умение видеть перспективы и оценивать проблематику, расставлять приоритеты, учитывать множества точек зрения при решении задач
• Системное мышление, инициативность и проактивность, честность, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция, позитивное мышление, высокий уровень интеллекта, умение работать в условиях многозадачности, требовательность по отношению к себе и подчиненным
• Сильно выраженные лидерские качества и управленческие компетенции, харизматичность

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Интересные и масштабные задачи в стабильной компании
• Привлекательную заработную плату
• Заботу о вашем здоровье: ДМС страхование, скидки на медицинскую продукцию для вас и ваших близких.
• Сильную и дружную команду профессионалов, готовых делиться опытом
• Поддержку на старте, у вас будет наставник, который поможет влиться в работу
• Демократичное общение с руководителями, которые поощряют вашу инициативу
• Индивидуальную систему обучения
• Планирование карьеры —сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития
• Так же рассматриваем кандидатов из любых регионов, готовых к релокации