АО «ГНИВЦ» является аккредитованной ИТ-компанией, лидером на российском рынке в области автоматизации сложных бизнес-процессов и представляет собой современную IT-компанию, имеющую многолетний опыт работы с государственными органами и крупными коммерческими организациями приглашает в команду на проект АИС НАЛОГ Инженера по сопровождению ПО.

Обязанности

• сборка дистрибутивов прикладного ПО;
• тестирование на внутренних контурах АИС Налог заявок для контуров КОЭ и Пром. Утверждение заявок в TFS;
• развертывание системного (включая средства безопасности) и прикладного ПО;
• ведение репозитория скриптов;
• развёртывание и сопровождение баз данных Oracle и PostgeSQL;
• развёртывание и сопровождение внутренних контуров АИС Налог;
• мониторинг и поддержка работоспособности виртуальных машин;
• настройка и интеграция системного ПО (Linux, PostgreSQL);
• мониторинг изменений версий системного ПО;
• мониторинг и поддержка работоспособности виртуальных машин;
• настройка и мониторинг выполнения бэкапов баз данных;
• настройка и сопровождение репозиториев Linux и различного ПО;
• развёртывание и сопровождение системы мониторинга Zabbix;
• разработка инструкций по развертыванию системного и прикладного ПО.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• гибридную форму работы;
• бессрочный трудовой договор;
• профессиональное обучение и сертификацию за счёт компании; мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• партнерские программы от Skyeng и Skillbox;
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• больничный лист продолжительностью до 7 дней, суммарно за год, выданный сотруднику в связи с его персональной нетрудоспособностью, будет компенсирован Компанией таким образом, чтобы сохранить полную оплату, какая была бы в случае нахождения на работе;
• доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании;
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
• ДМС по окончании испытательного срока, включая стоматологию;
• а также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.