Развивать дизайн-систему Холдинга Т1, создавать новые концепции в рамках бренд-дизайна. Формировать единые принципы и стандарты графического, диджитал...

Какие знания и навыки нам важны: Профильное высшее образование в сфере графического и бренд-дизайна. Опыт работы более 3 лет...

Формировать вижн продуктов для бизнеса. Предлагать улучшения и эмоциональные решения. Менторить дизайнеров. Выстраивать отношения с продуктовыми командами.

Опыт работы старшим/лид дизайнером от 5 лет. Сильная экспертиза в продуктовом дизайне. Крупные проекты в портфолио. Готовность лидировать направление.

Создавать digital-продукты, вкладывая в них ценность для клиентов. Разрабатывать дизайн новых проектов – веб-сайтов, мобильных приложений, интерфейсов.

Опыт работы над продуктами с большим количеством переменных. Знание и применение инструментов UX-проектирования: UF, инфархитектура, функциональные карты, wireframe и...

Руководство командой: Организация работы и эффективное управление командой дизайнеров. Операционные процессы : Определение задач, распределение ресурсов и контроль за выполнением проектов.

Опыт работы в области дизайна не менее 3 лет, предпочтительно с опытом управления командой. Опыт работы в области дизайна (графического...

Разработка концепции, дизайна и конструктива меню, баннеров, брошюр и буклетов с учетом фирменного стиля, конструктивных особенностей продукта. Разработка и верстка...

Понимание цветов, чувство стиля и композиции. Насмотренность, знание современных трендов в дизайне. Знание основ предпечатной подготовки и технологических требований к...

Непосредственное управление дизайнерами UX/UI в команде продукта (3 человека). Ответственность за развитие команды дизайнеров, включая постановку целей, развитие навыков...

От 5 лет опыта в дизайне продуктов, из них не менее 2 лет в роли руководителя или наставника.