«Нанософт разработка» – разработчик программного обеспечения для проектирования.
С 2008 года мы разрабатываем Платформу nanoCAD – инструмент для проектирования и моделирования объектов.

Чем предстоит заниматься:

• Тестирование САПР/CAD платформы, приложений для различных предметных областей и смежных сервисов в тесном взаимодействии с разработчиками.

Что мы ждем от кандидата:

• Понимание серьёзности и ответственности работы тестировщика.
• Базовое инженерное образование или любой опыт практической инженерной деятельности.
• Представление о системах автоматизации проектирования.
• Желание работать, учиться в процессе работы и стать экспертом по разрабатываемой САПР.

Будет плюсом:

• Опыт работы с системами автоматизированного проектирования nanoCAD, AutoCAD.
• Опыт работы тестировщиком, конструктором, проектировщиком.
• Наибольшее внимание будет уделено кандидатам, написавшим эссе на тему "Как я буду тестировать инструмент подсчёта суммы площадей выделенных объектов чертежа". Приоритетом является качество, а не скорость – мы не спешим.

Перспективы:

• отдел тестирования - кузница кадров компании. Тут можно набраться опыта, необходимого для работы в техподдержке, документировании, внедрении, продажах и даже в разработке, в зависимости от интересов и способностей сотрудника. Профессиональный и карьерный рост тестировщиков поощряется и мотивируется.

Мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании.

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, белая зарплата + 4 дополнительные дня к отпуску ежегодно.
• Компенсация: уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом на собеседовании. В компании есть премии, повышения и профессиональный рост.
• График работы: 5/2, гибкое начало дня (можно распределять время в течение дня на своё усмотрение, если это не мешает работе команды).
  Формат работы: офис/гибрид/удалённый.
• Офис: Бизнес-парк "Авиамотрная" (м. Авиамотрная 5 мин)
  У нас есть всё для комфортной работы: кухня, зоны отдыха.
• ДМС Ресо со стоматологией и вызовом врача на дом (после 3 месяцев работы).
• Заботимся о сотрудниках: проводим выездные корпоративы и вечеринки в офисе, дарим подарки на праздники, запускаем спортивные программы, играем в волейбол и футбол по четвергам, отмечаем дни рождения, дарим мерч и многое другое.
• Возможностьпринимать решения, настраивать процессы и предлагать идеи, которые будут услышаны и реализованы.

До встречи на интервью!

​​​