HR BP/Бизнес-партнер по персоналу
В архиве с 19 апреля 2023
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Саратов
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
поиск и подбор на работу сотрудников; закрытие вакантных мест в штате. - искать кандидатов через сайты, соцсети, рекомендации, привлекать напрямую. -
уметь продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами,знаниями и применение методов для поиска сотрудников и мониторинга ситуации. -
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск подходящих кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью. Организация и проведение собеседований в офисе. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
Активная жизненная позиция. Опыт подбора и желание развиваться в этой сфере. Готовность работать на результат. Лояльность, воспитание, деловой этикет, отсутствие...
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
1) Поиск и подбор персонала. 2) Организация и проведение собеседования. 3) Формирование кадрового резерва. 4) Ведение кадрового учета.
1) опыт работы от 1 до 3 лет. 2) знание действующего трудового законодательства. 3) знание делопроизводства. 4) доброжелательность, коммуникабельность, умение...
HR менеджер
80 000 – 100 000 ₽Саратов
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала (в среднем 5 вакансий в работе). Структурирование бизнес-процессов. Построение системы обучения для сотрудников (формирование кадрового...
Опыт работы менеджером по персоналу от 3-х лет. Коммуникабельность, структурированность, нацеленность на результат. Уверенный пользователь ПК.
HR-менеджер/HR BP
60 000 – 100 000 ₽Саратов
Опыт от 1 года до 3 лет
Качественно составлять портрет кандидата через бриф и правильные вопросы руководителю. Эффективное и своевременное закрытие вакансий коммерческого отдела и направления IT.
Проницательность, интуиция и профессиональная HR'овская чуйка – для точного попадания в портрет кандидата. Ведь мы принимаем сотрудников надолго и по...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Точечный подбор персонала всех уровней (middle, senior, top), проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, сбор рекомендаций .
Высшее профильное образование ( управление персоналом). Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Успешный опыт формирования эффективной команды, построения результативной...
Саратов