Vi.Tech - аккредитованная ИТ компания. Мы создаем решения для крупнейшей e-commеrce компании в России - ВсеИнструменты.ру.

Наша команда активно растет и сейчас мы в поиске DevRel-менеджера (IT).

Чем нужно будет заниматься:

• Участвовать в разработке стратегии и плана активностей, направленных на IT-аудиторию;

• Уметь считать и понимать, как влиять на “воронку” IT-кандидатов;

• Создать, развить и поддерживать внутреннее и внешнее IT-сообщества;

• Развивать партнерские отношения с профильными сообществами;

• Работать с HR-метриками в IT-направлении;

• Организовывать внутренние и внешние офлайн и онлайн ивенты: митапы, хакатоны;

• Работать с профильными СМИ. Готовить контент-план, находить экспертов внутри компании, собирать фактуру для статей, договариваться о размещении;

• Находить спикеров внутри компании для продвижения IT-бренда, помогать им в поиске тем, структурировании презентации и выступлений;

• Быть амбассадором IT-бренда компании «ViTech».

Мы точно подойдем друг другу, если у тебя есть:

• Высшее образование;

• Опыт в developer relations 1-2 года;

• Опыт с организации мероприятий для IT-аудитории;

• Знания инструментов HR-брендинга в ИТ;

• Опыт работы с профильными и широкоохватными СМИ;

• Опыт формирования IT-сообществ, в том числе, работа с Telegram;

• Умение устанавливать контакт со специалистами разных уровней и направлений.

Мы предлагаем:

• Для тебя есть индивидуальные планы развития, митапы, конференции, обучение в корпоративном университете, mini-MBA, современная библиотека, обмен опытом с коллегами и др. Мы "за" открытость и даём подробную обратную связь каждому;

• Дружелюбная атмосфера и открытость новым идеям. Коллеги общаются, обмениваются опытом и создают клубы по интересам. Здесь каждый может предложить свою идею и сформировать команду для реализации;

• Мы не только даем возможность развиваться, но и делаем людей счастливыми – держим высокий показатель удовлетворенности сотрудников (eNPS). Этому способствуют внутрикорпоративные мероприятия и тимбилдинги;

• Полностью белая заработная плата, также есть корпоративный ДМС и компенсация спорта 70% на годовой абонемент.