Менеджер по эффективности и обучению коммерческого отдела
В архиве с 7 июня 2013
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Заниматься централизацией уже существующих программ обучения сотрудников в HR отделе. Развивать, автоматизировать и поддерживать систему онбординга для новых сотрудников.
Имеет опыт работы от 3 лет и знает про адаптацию и обучение все и даже больше. Организовывал и разрабатывал программы...
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование, координирование и организацию процесса обучения и развития работников УК ПМХ. Определение потребности в обучении по УК, участие в выборе...
Высшее - желательно в одной из областей: психология, социология, управление персоналом. Опыт работы от 5 лет в аналогичном направлении в крупной...
Москва, Китай-город и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Реализовывать образовательные внутренние проекты компании. – Вести полный цикл разработки онлайн-курсов (или других форматов обучения) для офиса и розничных членов...
Проводить тренинги для команды по soft skills и управленческим навыкам. – Опыт работы с онлайн-платформами обучения, предпочтительно с iSpring. –
Москва, Крылатское
Опыт от 3 до 6 лет
Обучении сотрудников разного уровня софт-навыкам, например, управлению изменениями, лидированию команд, работе с конфликтами и др. Оценке эффективности обучения и...
В работе с разными отделами и уровнями должностей, поэтому ваша коммуникативность и умение находить общий язык с людьми будут важными...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Планировать работу команды: определять задачи и ожидаемые результаты, координировать и контролировать их исполнение, оценивать эффективность выполненных задач. Реализовывать оперативные и...
Опыт управления командой/процессом в сфере обучения и развития персонала от 1 года. Опыт запуска процесса обучения разной направленности.
Москва, Аэропорт и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и реализация обучающих мероприятий по работе с кадровым резервом и управлению талантами. Проведение внутренних обучающих и развивающих мероприятий.
Знание рынка обучающих организаций и владение различными формами, видами, и методами обучения. Знание принципов обучения взрослой аудитории и умение проводить...
Москва