ЧОП НВД в поисках менеджера по подбору персонала/рекрутера. Обязанности: Массовый подбор персонала - охранники (вахтовый график работы, сменный).

Успешный опыт работы в частных охранных предприятиях будет преимуществом. Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года.

Участие в работе тендерного комитета (секретарь тендерного комитета): организация заседаний, ведение протоколов, сбор коммерческих предложений. Формирование плана проведения тендерных процедур.

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Умение работать с большим объемом информации.

Ведение документации (составление, заведение в СЭД, контроль прохождения и выполнения, соблюдения сроков выполнения). Ведение внутреннего документооборота (регистрация исх.

Опыт работы в аналогичной должности от 3- х лет. Уверенный пользователь ПК, 1С. Самостоятельность, ответственность, активность.

Обеспечение жизнедеятельности офиса (канц.товары, расходные материалы и пр.), контроль остатков офисного склада. Закупка канц.товаров, офисных материалов, питьевой воды, кофе и...

Завершенное образование. Опыт работы в офисе с релевантными задачами (жизнеобеспечение офиса, прием гостей, координация посетителей, оформление командировок и пр.).

Организация и контроль уборки. Эффективный подбор квалифицированного персонала. Управление персоналом: обучение, контроль выполнения работ, соблюдение дисциплины и стандартов по внешнему...

Опыт работы менеджером в клининге от 3 лет. Важно! Умение быстро находить и ротировать квалифицированный персонал. Умение находить подход к...

ЦИТО -Всероссийский центр по оказанию помощи больным травматологического и ортопедического профиля, крупнейшее учреждение науки, методический центр России в области травматологии...

1. Опыт работы в сфере клининга. Знание особенностей уборки. 2. Организаторские способности. 3.Знание оборудования и средств для уборки. 4. Ответственность.