Executive search recruiter
В архиве с 3 апреля 2023
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Recruiter
500 – 1 500 $Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Можно из дома
Подбор и найм квалифицированных кандидатов: Ответственность за полный цикл подбора персонала, включая разработку вакансий, поиск и привлечение талантов, проведение собеседований...
Опыт работы в области HR, предпочтительно в международной компании или агентстве, работающем в IT, Digital, Affiliate Marketing, Fintech, Crypto, iGaming...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала в различных сферах (сейлзы, брокеры, менеджеры по продажам, агенты по продажам недвижимости; специалисты back office) для...
Умение эффективно использовать все известные инструменты подбора (площадки, сообщества, прочие цифровые ресурсы). Релевантный опыт по подбору персонала. Желателен опыт поиска...
Москва, Смоленская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
1. Management of recruitment procedures: selection process, interview process, maintenance of the existing candidate database. 2. Interaction with media for...
Minimum 3 years experience in Human Resources Department in hotels. Fluent English. University degree. Effective decision-making and analytical skills.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор ИТР, линейного персонала, бригад на строительные объекты. Организация собеседований на стройке с руководителями.
Опыт подбора ИТР, линейного персонала, бригад на стройку от года (обязательно!). Грамотная речь. Активность, доброжелательность.
Москва, Динамо и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ведение полного цикла IT- специалистов: frontend, backend, QA, devOps. ops. СА, БА, РМ, РП и тд. Выстраивание эффективных партнёрских отношений...
Опыт работы IT-рекрутером от 1 года. Опыт работы в банковской структуре (как преимущество). Понимание структуры IT-рынка и IT...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Управление полным циклом процесса найма. Использование различных источников поиска (работные сайты, социальные сети, прямой поиск, корпоративный сайт, рекомендации и т...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 2 года как в кадровых агентствах, так и в коммерческих компаниях...