Массовый подбор линейного персонала. Работа с входящим потоком. Проведение коллективных и индивидуальных, онлайн-интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Высшее или средне-специальное образование (рассматриваем также студентов заочных отделений). Высокие коммуникативные навыки и/или желание их развивать.

Поиск, подбор,адаптация персонала (в т.ч. руководителей). Улучшение инструментов удержания персонала. Разработка и реализация новых способов привлечения персонала.

Высшее образование. Опыт работы с персоналом не менее 3 лет. Позитивное мышление. Способность добиваться результата. Стремление к саморазвитию, желание узнавать...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, БЛ, переводы, учет графика работ, работа с табелями, учет сверхурочной работы...

Высшее образование. Опыт работы не менее 1 года в области подбора персонала и кадрового делопроизводства. Уверенный пользователь ПК, знание офисных...

Подбор кандидатов на открытые вакансии. — Проведение телефонных и личных интервью. — Адаптация новых сотрудников. — Оформление и сбор документов на новых сотрудников.

Высшее образование (желательно в области HR). — Опыт работы в сфере рекрутинга не менее двух лет. — Знание методов оценки компетенций кандидатов. —

Поиск и подбор персонала: определение потребности в персонале, участие в формировании штатного расписания, должностных инструкций, изучение рынка труда в закреплённых...

Образование психологическое/педагогическое. Опыт работы в HR обязателен! Знание методов оценки персонала. Нацеленность на результат. Грамотная речь и клиентоориентированность.

Oргaнизация и ocущecтвлeниe пoдбopa пepcoнaлa. Проведeние пeрвичныx coбeсeдoвaний (телeфоннoe интеpвью). Cопровождение кaндидатa дo момeнта тpудоустpoйствa.

Опыт работы в массовом подборе, либо в продажах приветствуется. Умение вести прямой поиск кандидатов, знание и применение различных источников поиска.