HR менеджер

Закрытие всех вакантных позицию, включая ТОП персонал. Административная работа, система, статистики, нормы, отстройка. Увеличение эффективности бизнеса. Разработка и внедрение мер...

Высшее образование. Административный опыт от 3х лет. Работа в компании с количеством сотрудников от 50-100 человек.

Подбор персонала под потребности компании (ТОП). Публикация вакансии. Проведение собеседований. Отчет по проделанной работе. Сбор рекомендаций и обратной связи.

Опыт работы в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Опыт удаленной работы. Знание современных методик оценки персонала.

Находите кандидатов на вакансии, рассказываете об условиях и оплате, вносите данные о кандидате в личным кабинет и ведите отчетность - всё...

подбор персонала - менеджеры среднего звена, в месяц 4-7 вакансий. — проведение первичных собеседований, проведение совместных встреч с заказчиками. — сбор рекомендации.

опыт в аналогичной должности от 2х лет. — навык закрытия вакансий разного уровня сложности. — навык принимать решения и обосновывать свою...

Построением процесса найма персонала. Формирование и контроль за работой HR-команды. Выполнением плана по закрытию вакансий компании. Внедрение механизмов автоматизации...

Общий опыт в сфере HR не менее 3 лет. Опыт работы на Руководящей должности от 1 года. Умение работать с...

Основное - поиск, найм и адаптация новых сотрудников. - Регулярный мониторинг рынка труда. - Улучшение нашего HR бренда (работа с отзывами, создание HR...

Четкость и системность. Когда все аккуратно разложено по полочкам. - Желание учиться и развиваться. У нас есть все необходимые знания.