Директор по персоналу
В архиве с 23 марта 2023
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Екатеринбург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-директор
от 100 000 ₽Екатеринбург, Проспект Космонавтов
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстроить систему найма персонала. Осуществлять разработку и оптимизацию бизнес-процессов, стандартов, регламентов, входящих в зону ответственности HR. Провести аудит кадрового...
Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Опыт подбора персонала на различные позиции (торговый персонал...
HR – директор
80 000 – 130 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Функционал HR директора. Организовывать и контролировать работу сотрудников HR отдела.
Директор по персоналу
140 000 – 170 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Аудит имеющихся процессов по работе с персоналом: кадровое делопроизводство, укомплектованность сотрудниками, мотивация, обучение, рекрутинг. Руководство отделом персонала - 6 человек.
Опыт работы не менее пяти лет или знание ВСЕХ участков работы HR. Умение мыслить стратегически, слышать и понимать своего непосредственного...
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование кадровой политики, определение и реализация ее основных направлений в соответствии со стратегией развития ГК Росатом. Руководство разработкой проектов планов...
Высшее профильное образование (управление персоналом/психология). Стабильный опыт на позиции HRD/HR BP/Начальника отдела по управлению персоналом в производственной...
HR-директор / HR-бизнес-партнер / HR-generalist
100 000 – 160 000 ₽Екатеринбург
Опыт от 3 до 6 лет
Искать и подбирать персонал. Участвовать в адаптации новичков. Использовать различные источники и инструменты поиска, в том числе переманивание.
Ваш опыт в должности HR-директора / HR-бизнес-партнера / HR-generalis - от 3х лет. Знаете и умеете применять различные...
Руководитель отдела персонала
от 120 000 ₽Екатеринбург, Геологическая
Опыт от 1 года до 3 лет
Вас ждет множество интересных задач в сфере работы с персоналом: Формирование корпоративной культуры на основе ценностей компании. Развитие HR бренда.
Оконченное высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы: в сфере подбора персонала на руководящей должности не менее 2-х лет...
Екатеринбург