HR бизнес-партнёр

Выполнение и перевыполнение планов по подбору мастеров ногтевого сервиса, врачей и администраторов. Ежедневная отчётность руководителю отдела HR. Работа с холодной...

Имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Вы коммуникабельны, умеете найти общий язык с собеседником при первой...

Готов взять на себя ответственность за формирование команд, чтобы снимать сливки рынка труда для работы в Like Центре.

Опыт работы в подборе от двух лет. Опыт управления группой. Опыт работы с аналитикой — ты понимаешь, как посчитать стоимость найма...

Подбор персонала (телефонное интервью, собеседование, тестирование, выведение сотрудника на стажировку). Поддержание основных HR-процессов: адаптация, оценка, мотивация персонала.

Активная жизненная позиция, желание развиваться, обучаться и применять полученные знания на практике. Опыт в подборе персонала от 1-го года...

создание HR бренда компании. - оценка климата компании / оценка эффективности, вовлеченности, мотивации персонала. - создание системы адаптации / разработка программ удержания сотрудников. -

Численность компании (строительство и продажа продукции) - 10 человек. Опыт, бизнес процессы и коллектив организации созрели для создания корпоративной культуры, здоровой...

Формирование аналитической отчётности по направлению HR. Подготовка аналитических материалов и презентаций. Участие в разработке и развитии HR-аналитики и других...

Высшее профессиональное образование. Знание HR-процессов. Обязателен аналогичный опыт работы. Умение обрабатывать и анализировать большие объемы информации. Отличное владение Excel...

построение процесса найма персонала. - выстраивание воронки массового найма. - формирование HR-команды. - закрытие вакансий онлайн-школы. - внедрение механизмов автоматизации найма персонала. -

опыт работы в онлайн-школах. - опыт работы с массовым подбором, (выстраивание воронки). - закрытие удаленных вакансий в сфере продаж и маркетинга. -