Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете работать над масштабными проектами, развиваться и работать в команде профессионалов.

Ищем в команду Team Lead группы разработки 1С.

Компания Aston разрабатывает программное обеспечение и оказывает услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Наши приоритетные направления – финансовые технологии, телеком и ритейл. Среди наших клиентов такие компании как Тинькофф, Ростелеком, Х5 Retail Group, Циан, МТС, Яндекс, Альфа-Банк, Цифра, Ингосстрах и другие.

Чем предстоит заниматься?

• формировать тикеты в Jira для группы разработки;
• контролировать сроки разработки;
• контролировать исправление багов, корректировать работу внутри группы;
• разрабатывать, проводить код-ревью, коммуницировать с аналитиками и тестировщиками;
• создавать отчеты по разработке;
• участвовать в статус-встречах по проекту;
• участвовать в статус-встречах по разработке, проводить верификацию разработки (подходы к разработке, архитектура новых объектов, взаимозависимости функционала с первой группой разработки);
• решать вопросы производительности кода.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы программистом 1С 8.х от 3-х лет;
• опыт расчета оклада;
• опыт настройки видов расчетов;
• опыт работы с КД, RLS;
• опыт разработки нового функционала на 1С, интеграция с базой ЗУП 3.1;
• опыт доработки типового функционала ЗУП 3.1, работа в Git, ежедневная прогрузка кода;
• опыт обновления тестовых и приемочных стендов, покрытие багов;
• опыт внутреннего тестирования;
• опыт разработки с учетом стандартов 1С и внутренних стандартов компании,
• опыт адаптации разработанного кода к новым типовым релизам.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.х митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.