Организация работы HR –функции предприятия. Формирование бюджета и структуры персонала. Ведение штатного расписания, разработка ЛНА. Инициирование изменения мотивационных схем на...

Высшее профильное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 7-ми лет на производственных предприятиях. Понимание этапности процессов бюджетирования.

Все ключевые специалисты на местах в соответствии со сроками в плане подбора, они соответствуют заявленным требованиям и обладают необходимыми компетенциями.

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Опыт работы на руководящих позициях в сфере Hr от 3х лет.

Ведение документооборота. Регистрация входящей\исходящей корреспонденции. Составление внутренних документов: служебных записок, платежные ордера, запрос счетов у подрядчиков и у поставщиков.

Документооборот. Знание Word, Excel. Умение пользоваться оргтехникой. Ответственность, доброжелательность, исполнительность.

1. Бизнес-задачи: – работа с расписанием – ведение личного и бизнес календаря, напоминание о встречах, задачах и дедлайнах. – подготовка встреч – подготовка...

вам нравится высокая скорость работы, вы быстро и четко воспринимаете информацию, включаетесь в задачи и любите быть в движении. –

Прием и распределение входящих звонков. Прием и распределение писем с электронной почты. Работа в 1С (заведение контрагента, выставление счетов...

Опыт работы на схожих должностях не обязателен, но очень приветствуется. Знание 1С Бухгалтерия предприятия. Знание Битрикс 24.

Прием и распределение входящих звонков по отделам. - Регистрировать входящую и исходящую корреспонденцию, распределять ее в структурные подразделения, отправлять письма. -

Умение работать в 1С. - Опыт работы с документами/знание основ делопроизводства. - Знание основ бухгалтерии. - Уверенный пользователь ПК. -