Одно из наших крупных и сложных решений - Система документационного управления «Приоритет». Она совмещает преимущества комплексной системы электронного документооборота и возможности современных инструментов управления. Наиболее эффективно наша система применяется в государственных органах власти и крупных корпорациях различных отраслей.

Мы ищем Руководителя проектов в нашу команду по внедрению СДУ "Приоритет".
Который способен найти подход к любому заказчику, а возникающие сложности трансформирует в задачи.

Обязанности:

• Управление проектами по разработке и внедрению программного обеспечения;
• Планирование и контроль выполнения работ в проекте;
• Управление проектной командой и мотивация сотрудников;
• Взаимодействие с заказчиком (в том числе на уровне топ-менеджмента);
• Управление требованиями;
• Управление рисками;
• Управление бюджетами проектов;
• Проведение презентаций и демонстраций решений направления;
• Согласование и контроль качества проектной документации;
• Сдача работ Заказчику;

Требования:

• Не менее 2 лет на стороне Исполнителя;
• Опыт работы на проектах с разработкой;
• Опыт работы с системами планирования (MS Project и т.п.);
• Опыт управления командой проекта от 5 человек и длительностью от 5 месяцев.

Будет несомненным плюсом :

• Опыт работы с государственными структурами;
• Опыт внедрения/разработки систем электронного документооборота;
• Наличие PMP, Prince2.

Работай в приятной Компании:

• Являемся аккредитованной ИТ-компанией;
• Комфортная рабочая среда: команда умных и творческих людей, объединенных общей идеей;
• Официальное трудоустройство: белая зарплата стабильно и в срок, премии после ИС;
• Корпоративные бенефиты: ДМС для сотрудников и их детей после ИС, оплачиваемые обеды, регулярные командные встречи и тимбилдинги, праздники и развлечения;
• Реферальная программа: бонус до 100000 рублей за каждую успешную рекомендацию;
• Программа амбассадоров: выбирайте активность, которая вас вдохновляет, участвуйте в программе и обменивайте накопленные баллы на приятный подарок;
• Обучение и профессиональный рост: внешнее обучение, сертификация и посещение конференций за счет компании, внутренние семинары, возможность преподавать в рамках нашего IT-университета компании;
• Спортивные мероприятия: участие в забегах и других активностях от имени компании.

Наши этапы подбора:

• Телефонное интервью с HR (5-10 минут);
• Собеседование с руководителем направления в онлайн-формате (1-1,5 часа);
• Финальное собеседование с заместителем генерального директора в онлайн-формате (1-1,5 часа).