Поиском и побором лучших кандидатов на вакантные должности. Размещение вакансий. Проведение интервью. Подготовкой документов к выходу сотрудника. Ведением таблиц.

Умение и навыки производить оценку кандидатов по профессиональным и личностным компетенциям. Навык проведения собеседований, с умением правильно задать вопрос и...

Организовывать процесс найма на различные позиции в компании (при необходимости - с привлечением внешних рекрутеров). Взаимодействовать с внутренними Заказчиками по вакансиям.

Опыт ведения всего цикла найма на различные позиции в онлайн-школы, EdTech-проекты. Владение технологиями оценки кандидатов. Навыки разработки системы...

Составление вакансий и размещение объявления на платформах. Оценивать отклики, проводить собеседования, записывать их. Понимать и чувствовать кандидатов, задавать необходимые вопросы.

Имеешь опыт подбора персонала ( преимущественно линейный персонал). Понимаешь как устроен процесс найма. Хорошо понимаешь алгоритм работы поиска кандидатов на ведущих...

Твой позитивный взгляд на жизнь. Влюбленность в свою профессию. Твои ответственность и добросовестность. Желание закрывать вакансии и зарабатывать.

Подбор персонала. -Адаптация новых сотрудников. -Обучение и оценка персонала. -Формирование корпоративной культуры. -Честен. -Продуктивен.

Опыт подбора в онлайн Компании. -Опыт в адаптации новых сотрудников. -Доброжелателен. -Имеешь хорошие коммуникативные навыки.

Размещение вакансий на различных площадках, подбор младшего. Поиск и отбор соответствующих кандидатов на все площадки по России. Оперативное закрытие вакансий.

Успешный опыт закрытия вакансий (массовый подбор). Знание Таджикского и Узбекского языка обязательно. Опытный пользователь ПК. Любовь к людям и своей...