Talent manager / HR-менеджер

В архиве с 5 апреля 2023

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, гибкий график

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Похожие вакансии

Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и реализация стратегии найма: поиск и привлечение талантливых специалистов в сфере мобильных игр и городских развлечений. Организация и проведение...
Опыт работы в области HR, предпочтительно в сфере мобильных игр или развлекательной индустрии. Глубокое понимание процессов найма и подбора персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Деловые переговоры с потенциальными клиентами компании. Отработка входящих звонков и заявок. Активный поиск и привлечение клиентов с целью заинтересовать их...
Активность в рабочих процессах. Гибкое мышление и адаптивность к новому. Нацеленность на результат. Опыт работы в коммуникации с людьми или...
Опыт от 3 до 6 лет
Project management with a distributed team (meetings/retro). Tasks assigning (requirements gathering, composition of technical and functional specifications, decomposition with...
Experience in managing an IT project or a group of projects for more than 6 months. Commitment to dive deep...
Опыт от 3 до 6 лет
Составление технического описания новых модулей совместно с продуктом. Формирование команды на разработку модулей. Формирование тайминга разработки и отслеживание его выполнения.
Навыки планирования своего времени и времени команды. Способность структурировать большой объем информации. Ответственность. Внимание к мелочам. Умение и готовность работать...
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с текстовым контентом: брифовать подрядчика, сбор ключевых слов, написание и рерайтинг текстов при необходимости. Проведение аудита карточек на различных...
Опыт работы создания контента для маркетплейс от 1 года, в идеале полное ведение ЛК (контент, поставки, аналитические отчеты, акции).
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Подбор сотрудников (2-3 менеджера по продажам в месяц). Проведение собеседований с кандидатами. Поиск новых источников и методов по подбору...
Опыт в HR сфере от 1 года. Опыт точечного подбора персонала: линейный и ТОП-менеджеры (обязательно). Опыт самостоятельного проведения первичных...
Откликнуться