HR Generalist / Директор по персоналу

Постановка HR-процессов в филиале. Формирование команды. Управление процессом подбора и адаптации. Разработка и реализация HR-стратегии. Систематизация и развитие...

Высшее образование. Дополнительное бизнес образование будет являться преимуществом. Обязателен опыт работы в должности руководителя по персоналу в компаниях с развитой...

Кадровое делопроизводство (приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, листки нетрудоспособности, командировки, изменение персональных данных и др. кадровые процедуры) - штат 52...

Высшее образование. Опыт от 3 лет самостоятельного ведения всех участков КДП. Знание трудового законодательства РФ. Анализ законодательных рисков по всем...

Активно искать новых сотрудников в различные направления (разработка, продажи, маркетинг, менеджмент и пр.). Проводить первичные собеседования и принимать решения о...

Опыт работы рекрутером и понимание механик работы с ресурсами. Ориентацию на результат. Нацеленность на достижения KPI. Мотивацию на рост, обучение...

Полное руководство филиалом компании. Обеспечение выполнения плановых показателей. Выполнение административно-хозяйственных функций. Контроль движения денежных средств. Управление персоналом, построение эффективной...

Вы в поиске вызова, любишь сложные задачи, и не выносишь рутины. Вас не интересует голый оклад, для тебя важно отсутствие...

1 место среди застройщиков Твери по объему текущего строительства. - контроль цикла подбора персонала и своевременной комплектации штата: планирование потребности в...

наличие высшего образования (управление персоналом/экономика/менеджмент/психология/социология). - релевантный опыт работы в роли HR от 3-х лет. -

Эффективно организовывать торговый процесс в соответствии с установленными стандартами компании. Управлять персоналом (подбор персонала, формирование команды, обучение, мотивация, адаптация и...

Опыт работы в должности администратора/директора магазина от 1-го года. Опыт работы с ассортиментом не менее 1000 SKU.