Выстраивать функции HR в компании (систематизация и автоматизация процессов). В фокусе внимания в краткосрочной перспективе – подбор, адаптация. — Самостоятельно закрывать вакансии...

Высшее образование. Доп. образование по профилю будет преимуществом! — Знание этапов и технологий поиска персонала. — Опыт работы на аналогичной позиции от...

Разработка и ведение внутренних HR-проектов в компании: адаптация, корпоративная культура, оценка персонала, обучение и мотивация, HR-бренд.

Опыт работы HRM, HRG от 3 лет и выше. Опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий специалистов и топовых позиций - знаешь и...

Ваша ключевая задача - эффективно, быстро и качественно нанимать персонал. Подбирать эффективные площадки для размещения вакансий. Размещать вакансии. Искать релевантных кандидатов...

Живые примеры закрытия сложных вакансий в короткие промежутки времени. Опыт работы в производственных ИТ-Компаниях будет преимуществом. Искренняя увлеченность своей...

Поиск и подбор персонала разного уровня (от линейного персонала до руководителей высшего звена). Проведение телефонного интервью и первичной оценки кандидатов.

Успешный опыт работы по поиску и отбору кандидатов на разные уровни и разные позиции в девелоперских и строительных компаниях.

Размещение вакансий, отбор, анализ резюме. Проведение телефонных интервью. Проведение первичного собеседования. Координация обучения, адаптация новых сотрудников на период испытательного срока.

Желателен опыт работы по подбору персонала в сфере недвижимости. Знание современных HR технологий и методов подбора персонала. Коммуникабельность, энергичность, активность...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составление и размещение вакансий на различных сайтах . Проведение телефонных интервью и очных собеседований.

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется. Успешный опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Опыт подбора персонала...