• Осуществляет реализацию через обособленные структурные подразделения Филиала товаров народного потребления и продуктов питания, сетевых и универсальных услуг связи;
• Осуществляет руководство, координацию, контроль и планирует деятельность работников отдела, исходя из стратегических целей Предприятия;
• Контроль исполнения ценовой стратегии реализации товаров и услуг;
• Проведение анализа рынка сбыта аналоговой продукции на вверенной территории;
• Контроль динамики продаж и выполнения плановых показателей в отделениях связи;
• Разработка и внесение предложений по увеличению продаж товаров;
• Выполнение планов по целевым показателям;
• Увеличение объема продаж в отделениях почтовой связи;
• Планирование ассортиментной линейки;
• Предоставление в установленные сроки регулярных отчетов о выполнении плановых показателей;
• Налаживает связи с деловыми партнерами, собирает необходимую информацию для расширения внешних связей и обмен опытом в области реализации товаров, сетевых услуг и универсальных услуг связи;
• Организует товародвижение.

• Приветствуется опыт в работы розничной сети;
• Знание структуры и новых техник продаж;
• Уверенный пользователь Excel, 1С 7;
• Умение работать с базами данных и большим массивом информации;
• Нацеленность на результат, внимание к деталям, умение самостоятельно решать поставленные задачи, готовность к работе в режиме многозадачности.

Условия:

• Бонусы: премиальное вознаграждения - 30% от квартального оклада в соответствии с действующими ЛНА;
• Уверенность в будущем: Почта России – надежный и ответственный работодатель, мы прошли пандемию без сокращения рабочих мест.
• Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат);
• Корпоративная программа обучения для всех сотрудников;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
• Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
• Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
• Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
• Материальная помощь согласно условиями действующего коллективного договора.
• Корпоративная пенсионная программа;