Росбанк – частный универсальный банк, работающий на российском рынке с 1993 года. Росбанк обслуживает порядка 1,5 млн активных розничных клиентов, около 83 тысяч активных клиентов малого бизнеса и около 10 тысяч активных клиентов корпоративного бизнеса более чем в 60 регионах России. Росбанк входит в ТОП 5 самых надежных российских банков по версии журнала Forbes и включен Банком России в число 13 системно-значимых кредитных организаций России. Наш банк имеет наивысшие кредитные рейтинги российских и международных рейтинговых агентств.

И сейчас в нашей команде платформ и сервисов мониторинга открыта вакансия fullstack разработчика (.net, angular).

ПРИСОЕДИНИВШИСЬ К НАМ ВЫ БУДЕТЕ:

• Заниматься разработкой нестандартных средств мониторинга и визуализации;
• Поддерживать и развивать существующие решения;
• Проводить тестирование вместе с аналитиком;
• Участвовать в code review;
• Заниматься написанием технической документации;
• Участвовать в формировании требований к разработке, техническом анализе требований заказчика.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Опыта коммерческой разработки от 2х лет;
• Отличных знаний С# и .NET Core (в частности ASP.NET);
• Знания Angular, TypeScript/JavaScript, HTML, CSS;
• Опыта работы с ORM (EF, Dapper);
• Хороших навыков написания запросов на SQL и опыта работы с БД (PostgreSQL);
• Опыта работы с Kafka, а также различными сервисами через API;
• Понимания принципов мониторинга;
• Наличия технического высшего образования.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Знакомство с ML.NET;
• Опыт работы с визуализацией графического представления данных.

СО СВОЕЙ СТОРОНЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
• Комбинированный (дом/офис) или полностью удаленный формат работы (на территории РФ);
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы онлайн школ;
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение;
• Сообщества по интересам сотрудников;
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
• Программа волонтерства и благотворительности.