Чем предстоит заниматься:

• организация найма персонала на вакантные позиции филиала и магазинов;
• анализ основных причин текучести персонала;
• проведение мероприятий по сокращению текучести;
• консультация руководителей подразделений в области Трудового законодательства;
• участие в проектах, совещаниях, требующих HR-экспертизы;
• контроль расходов на персонал;
• контроль процессов обучения сотрудников филиала и магазинов

Наши ожидания от кандидата:

• опыт управления массовым подбором;
• умение ставить понятные, конкретные цели и задачи, точно обозначать приоритеты;
• умение обозначать точки контроля и своевременно корректировать выявленные отклонения;
• умение самостоятельно принимать оптимальные решения в зоне своей ответственности;
• навыки работы в Excel, CRM-системах
• умение работать в режиме многозадачности, структурированность, высокая степень самостоятельности в работе, ориентация на результат

Условия:

• интересные задачи, современные технологии, сильный менеджмент, работа в коллективе профессионалов
• активное корпоративное сообщество, мероприятия
• возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании
• ДМС
• кешбэк 10% на покупки в сети Магнит