Бизнес-партнер по персоналу (HR Business Partner)
В архиве с 20 апреля 2023
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR Business Partner/HR Director
от 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Сопровождение и участие в открытии филиала компании в Москве. Прямой поиск кандидатов. Проводить очные интервью и презентацию компании.
Активны, ответственны, и нацелены на достижение результата. Умеете делиться своими знаниями и навыками.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Белорусская и еще 1
Опыт более 6 лет
Аудитом, поддержанием стратегии компании, содействием в достижении бизнес-целей через реализацию человеческого капитала. Стратегическим партнёрством с бизнесом: уметь находить партнёрские...
Высшее профильное образование. Более 3 лет опыта работы в роли HR BP (девелопмент и индустриальный сектор в приоритете).
HR бизнес-партнер (HR BP)
100 000 – 150 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Вести адаптацию новичков - готовить адаптационные планы, проводить 1-1 и собирать обратную связь. Лидировать HR проекты: запустить performance review и...
Опыт работы в роли HR generalist, HR BP или People partner от 3 лет. Опыт рекрутинга в сфере IT и...
Опыт от 3 до 6 лет
Стратегическое управление функциями совместно с бизнес-заказчиками. Внедрение политик и процедур, связанных с реализацией стратегии компании в области HR.
Опыт работы HRBP или руководителем HR функции от 5-ти лет, предпочтительно в FMCG. Сильные навыки знания HR процессов: управление...
HR-директор
от 300 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Организация работы отдела персонала, в т.ч. составление установленной отчетности и контроль за соблюдением норм трудового законодательства. Организация кадрового делопроизводства...
Опыт в аналогичной должности от 5 -ти лет в сфере управления персоналом (КДП, ОТиЗ, подбор). Высшее образование по направлению «Управление...
HR-бизнес партнер/Generalist
120 000 – 180 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Составление и размещение вакансий. – Анализ резюме, холодный поиск, точечный подбор персонала. – Проведение собеседования. – Организация собеседований кандидатов с руководителями отделов. –
Вашим преимуществом будет: – Высшее образование. – Опыт работы в должности не менее 3 лет. – Важны такие личные качества, как: внимательность, ответственность...
Москва