Региональный Центр Развития "Казань" приглашает активных людей, желающих развиваться в области настоящего тестирования.
Предлагаем уникальную возможность познакомиться с разработкой enterprise-решений, поработать с командами высококвалифицированных специалистов и применить полученные знания на практике в проекте федерального масштаба.
Высокая динамика позволит прокачать hard-skills, научиться работать в команде, овладеть высокой экспертизой в своей области и увеличить зарплату уже через полгода работы у нас, а
за 2 года прокачаться от Junior до Senior.
Важно: Подать заявку на оплачиваемую стажировку могут только учащиеся последних курсов бакалавриата и специалитета, а также студенты магистратуры.
О проекте: Порядка 5000 тыс. одновременно подключенных пользователей, множество архиважных бизнес-процессов, межмодульное взаимодействие и микросервисной архитектуры, кластеризация как на уровне баз данных, так и на уровне приложений и сервисов, всем известная ELK ("ёлка") и zabbix, взаимодействие с различными внешними системами используя различные протоколы (от rmi/rest до mq), команда разработчиков более 50 человек, аналитиков более 15. Основной стэк на проекте - Java core, распределенные вычисления, катастрофоустойчивые кластеры, Camunda BPMN, Vaadin, Postgres.
Все вышеперечисленное не в полной мере описывает наш проект.
Подать заявку, а также пройти необходимые отборочные мероприятия необходимо на сайте Банка России в разделе "Стажировка".
Что ты получишь:
- Участие в проекте по созданию и развитию Платёжной Системы Банка России, напрямую влияющую на всю банковскую систему РФ, это действительно мощный продукт!
- Научишься проводить тестирование, разрабатывать сценарии тестирования, тест-кейсы и осуществлять автоматизацию Web-приложения
- Повышать личные компетенции в области финтех, одного из самых интересных направлений в современном IT.
- Узнать на себе, что такое waterflow, agile, быстрота принятия решений и прокачка скиллов в процессе работы.
От тебя требуется:
- Знание основных видов тестирования, представление принципов разработки сценариев тестирования.
- Знание основных этапов жизненного цикла разработки и сопровождения ПО.
- Желание вникать и учиться, плотно работать с наставниками.
Как мы работаем:
- Гибридный график работы (время начало и окончания рабочего дня обсуждаемо)
- Корпоративный отдых в оздоровительных комплексах.
- Увеличенный ежегодный отпуск.
- Корпоративное питание в офисе,
- Корпоративная жилищная программа для иногородних.